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浙江臺州:人才工作重點指標月度通報考核
發布時間:2019-03-22 16:52:51

今年以來,浙江臺州市探索完善人才工作重點指標完成情況每月通報考核制度,推動重點人才工作和人才新政落地落細落實。

該市選取有典型意義的人才指標納入通報體系,涵蓋人才引進、人才培養、平臺建設、政策資金兌現四方面共25項指標。單獨編制人才政策資金兌現情況表,每季予以統計公示。同時,建立健全立體化人才指標公示網絡,按照“線上+線下”同步推進要求,對各地各部門重點人才工作指標進展情況實時公示。通報指標既有每月增量,又有累計數量,便于各地各部門及時作比較、找差距,讓通報表成為“比拼圖”。每月編發報送人才工作重要指標完成情況專報。在通報基礎上,專報增加對特定重要指標完成情況的說明和分析,呈送對象為市四套班子主要領導及黨政班子成員,推動“一把手”抓人才工作的責任意識。將人才工作重點指標與“一把手”抓人才工作專項述職評議掛鉤,重點指標直接納入相關考核體系。如縣(市、區)自主申報“千人計劃”入選數為零的,取消大黨建中組織工作評優資格。定期開展人才指標分析研判和督查,實時掌握各地各部門人才工作進度,對反映的共性問題進行研究解決。

 來源:中國組織人事報

 作者:林恩偉


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